Hier komt informatie over diversiteit en inclusiviteit te staan.
Diversiteit en inclusiviteit gaan hand in hand. Veel publicaties over het onderwerp, behandelen beiden in relatie tot elkaar. Daarom is besloten hier voor nu één sectie aan te wijden.
- “Het besef dat diversiteit en inclusie op de werkvloer belangrijk zijn en een organisatie veel kunnen opleveren dringt tot steeds meer organisaties door. Maar hoe zet je dat besef om in actie? Hoe voorkom je dat het bij holle woorden en flitsende diversiteitsstatements blijft?”
Bron: Bouchallikht, K., & Papaikonomou., Z. (2021). De inclusiemarathon: Over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer. Amsterdam University Press. https://www.aup.nl/en/book/9789048558391/the-inclusion-marathon
- “Een nieuwe tijd vraagt om een nieuwe taal. Maar wie weet eigenlijk nog wat je wel en niet tegen wie kunt zeggen? In Je mag ook niets meer zeggen maakt Mounir Samuel met humor duidelijk op welke manieren een taal kan uitsluiten en wat we daaraan kunnen doen.”
Bron: Samuel, M. (2023). Je mag ook niets meer zeggen: Een nieuwe taal voor een nieuwe tijd. Nieuw Amsterdam. https://www.mounirsamuel.nl/boek/je-mag-ook-niets-meer-zeggen/ https://nieuwamsterdam.nl/producten/je-mag-ook-niets-meer-zeggen-9789046832332
- De steeds langer wordende reeks letters van de lhbtiq-community wordt vaak samengevat als de regenbooggemeenschap. Maar deze ‘gemeenschap’ bestaat uit vele identiteiten en (sub)groepen. Ze vinden herkenning bij elkaar en strijden samen voor meer acceptatie, maar er zijn onderling ook grote contrasten in hun ervaringen en de levens die ze leiden. Voor Spectrum interviewde Haroon Ali tientallen queer activisten, opiniemakers en rolmodellen. Hij onderzoekt wat hen bindt en over welke maatschappelijke kwesties ze het oneens zijn. Nieuwsgierig, helder en inspirerend schetst Ali de contouren en uitdagingen van de regenbooggemeenschap in de 21ste eeuw.
Bron: Ali, H. (2023). Spectrum: De regenbooggemeenschap in Nederland. De Bezige Bij. https://www.debezigebij.nl/boek/spectrum/